Kündigung & Kündigungsschutzklage

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie schnell reagieren. Die Klagefrist beträgt in der Regel nur drei Wochen. Ich prüfe für Sie:

• ob die Kündigung rechtlich wirksam ist
• ob eine Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg hat
• ob eine Abfindung durchgesetzt werden kann

Abmahnung & Arbeitsvertragsverstöße

Ich überprüfe für Sie:

• die Rechtmäßigkeit der Abmahnung
• mögliche Verteidigungsstrategien
• Ihre Optionen zur Gegendarstellung oder zum Widerruf

Aufhebungsvertrag & Abfindung

Ein Aufhebungsvertrag kann sinnvoll sein – birgt aber oft Fallstricke:

• Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
• unfaire Formulierungen
• fehlende Abfindungsregelungen

Ich begleite Sie bei der rechtssicheren Verhandlung und setze Ihre Interessen durch.

Arbeitsverträge & Geschäftsführeranstellungen

Ich entwerfe, prüfe und verhandle für Sie:

• Arbeitsverträge, Anstellungsverträge für Geschäftsführer, Vorstände oder leitende Angestellte
• Variable Vergütungen, Tantieme-Regelungen, Verschwiegenheitspflichten
• Beendigungsklauseln, Wettbewerbsverbote, Freistellung

Ihre Vorteile bei mir

• Juristische Erfahrung im Arbeits- und Vertragsrecht
• Persönliche Begleitung in sensiblen Verfahren
• Realistische Einschätzung von Prozessrisiken & Erfolgsaussichten
• Schnelle Terminvergabe – auch bundesweit per Videoberatung
  

Sie haben eine Kündigung, Abmahnung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten. Reagieren Sie rechtzeitig. Ich stehe Ihnen kurzfristig für eine Erstberatung zur Verfügung.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage.